環境・制度

社員同士の交流が多く働きやすい環境と制度

社会を支える縁の下の力持ちとしての仕事を行うには、なによりもそこで働く社員の健康があってこそ。
株式会社TJLは働く社員一人ひとりが安心して仕事に集中でき、取り組めるような制度を整えています。
またプライベートでも充実した時間を確保できるような環境づくりにも積極的に努めています。

働きやすい環境づくり

週休2日制

土日・祝日が休日のためプライベートの予定も立てやすいです。

未経験者歓迎

20代後半の先輩社員と2人1組になってもらい現場で少しずつ作業していただきます。

手当が充実

住宅手当や通勤手当など、各手当が充実しています。

年間休日125日

土曜・日曜・祝日・夏季休業・年末年始などがあります。

有給休暇の取得推進

有給休暇取得の推進をしているので、土日と絡めて9連休の取得も可能です。

詳しい福利厚生

各種手当て
移動手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・育児手当
賞与・昇給
賞与:年2回(7月、12月)/昇給:年1回(4月)
休暇
週休2日制/年末年始/夏季休暇
福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/退職金制度
TEL
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電力事業
 0834-34-1781
流通事業
 092-710-0502
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