キャリアステップ｜株式会社TJL（旧田熊工業株式会社）公式ホームページ

充実した教育制度と共に成長する環境

弊社では社員それぞれの個性を大切にした教育制度を整えています。現在、弊社で仕事に励んでいる従業員の過半数は未経験から入社しており、この業界が未経験であっても社員一人ひとりに合わせ、全力でサポートをいたしております。社員とともに会社も成長をする、そんな環境づくりを進めています。

入社から約5年目にかけて、現場での経験を踏みながら段階的にステップアップをしていき、将来的には現場代理人として現場の管理業務を手がけます。

入社	基本研修社内外での研修などを通じ、社会人としての基本的な礼儀・マナーを学びます。また、担当業務の基礎や指示内容を理解し、行動に移すことができます。
1−2年目	現場作業まずは先輩社員について当社の業務を学ぶところから始めます。
3-7年目	技術員班の一員として作業を行い、後輩の指導を中心的な立場でおこなうようになります。
10年目以降	現場代理人責任者として目標管理をおこない、課内業務の進捗管理や人的なマネジメントにあたります。業務効率を高め、時間短縮や年次休暇取得のための環境づくりを進めていきます。